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张高丽指出,各级政府和有关部门要按照中央部署,切实抓好落实,加快转变职能,加强调查研究,帮助企业、基层排忧解难;希望广大企业坚定信心,迎难而上,发扬敢为人先精神,在科技创新、结构调整和生态环境保护中发挥主力军作用,在国内外市场竞争中不断发展壮大。本报讯 山东省莱芜市委书记王良近日主持召开会议,专门听取市政协《关于抢抓济莱协作区建设机遇,加快交通“融入”与“对接”的建议案》。在听取汇报和讨论发言后,王良指出,“市政协紧紧围绕市委、市政府关于加快融入省会城市群经济圈和推进济莱协作区建设重大战略部署,针对交通‘融入’与‘对接’问题,提出了很好的意见建议,有关部门单位要结合实际,借鉴吸收。”这正是莱芜市政协着力助推济莱协作区建设,积极融入省会城市群经济圈的一个缩影。



此前,老一辈革命家毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时、邓小平和陈云,只有邓小平没有官方传记面世。《邓小平传(1904-1974)》的出版,意味着老一辈主要领导人的官方传记基本出齐。
物理性质
祝作利 新华网北京2月20日电 据中央组织部有关负责人证实,陕西省政协副主席祝作利涉嫌严重违纪,中央已决定免去其领导职务,现正在按程序办理。 祝作利简历 1955年1月生,男,汉族,河南夏邑人,1973年9月参加工作,1986年7月加入中国共产党,大学学历,工程硕士,经济师。 1973年9月至1976年8月河南省夏邑县刘娄中学教师。 1976年8月至1977年4月在陕西省长安县郭杜公社新文大队劳动。 1977年4月至1978年4月陕西省西安市混凝制品厂工人。 1978年4月至1982年1月在西北大学经济系政治经济学专业学习,获经济学学士学位。 1982年1月至1982年5月陕西省省直机关工委干事。 1982年5月至1988年12月陕西省经济贸易委员会综合处干事(其间:1985年9月至1986年9月在陕西省旬阳县下乡锻炼)。 1988年12月至1993年3月任陕西省经济贸易委员会调研室副主任。 1993年3月至1993年8月任陕西省经济贸易委员会调研室主任。 1993年8月至1994年11月任陕西省经济贸易委员会机构改革期间政策法规组组长(正处级)。 1994年11月至2000年7月任陕西省经济贸易委员会企业处处长。 2000年7月至2001年6月任陕西省经济体制改革委员会办公室副主任、党组成员。 2001年6月至2002年12月任陕西省发展计划委员会副主任、党组成员。 2002年12月至2005年6月任陕西省委副秘书长(其间:2000年9月至2004年4月在西北工业大学工业工程专业学习,获工程硕士学位)。 2005年6月至2006年2月任陕西省委副秘书长(正厅级)。 2006年2月至2008年2月任陕西省发展和改革委员会副主任、党组副书记(正厅级),省西部开发领导小组办公室副主任(兼)。 2008年2月至2008年3月任陕西省发展和改革委员会副主任、党组书记,省西部开发领导小组办公室主任(兼)。 2008年3月至2013年1月任陕西省发展和改革委员会主任、党组书记,省西部开发领导小组办公室主任(兼)。 2013年1月以后任陕西省发展和改革委员会主任,省西部开发领导小组办公室主任(兼)。 2013年1月当选政协陕西省第十一届委员会副主席。 中共十八大代表,十一届全国人大代表,省第十二次党代会代表,中共陕西省第十二届委员会委员,省十二届人大代表,省十一届政协委员。(简历据中国人民政治协商会议陕西省委员会网站)
医务人员是医改的主力军。如果没有一批好医生,医改永远“挂不上挡”。2014年,我国启动住院医师规范化培训制度,这是我国临床医学人才培养制度的一块里程碑。今后,5年制医学本科生毕业后,必须经过3年住院医师规范化培训。目前,国家确定首批450家三甲医院作为培训基地,5万名医学毕业生进入基地“孵化”,3年后将成为“标准化医生”,为更好保障国民健康提供有力支撑。
23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
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快乐的春节假期过去了,相信每个人都参加了N多家人和朋友聚会,每一次美食之后,你是否又懊恼吃多了?七天假期后,除了盘点吃过的美食,是否也盘点了不知不觉又上升的体重呢?
2014年,随着农村生源的减少,当地政府将威武冲教学点撤并至总校,陈超新坚守了36年的学校因此也成了历史。“走的时候,什么都留着。”在陈超新原有的办公室内,与各年级学生的合照、各时期考卷与学杂费票据、上世纪80年代制作的教学工具、毕业生赠送的墙照和学生写的各式检讨书都一一钉在墙上。陈超新说,虽然东西早就没用了,但就是舍不得扔。“我就想着什么时候能回来看看,起码能睹物思人。”
时事评论员童亦劲认为,“奇葩”规则只能引发员工抱怨与消极怠工,无法正面激励工作,更不利企业在当下日趋激烈的竞争市场中长久生存。他建议,企业可用科学的管理方式、先进的生产工艺及提高服务质量等手段,代替违背人性的规定,这样既和谐了企业文化,也能提高员工的忠诚度。

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